面对“保姆荒”雇主不必慌

    “请个保姆怎么这么难!”家住康泰新苑的苏女士日前告诉记者，帮她带小孩的保姆1月中旬回老家过年，这两天她跑了五六家家政公司，也托朋友打听，到现在为止还没找到合适的保姆。近日，记者走访家政市场了解到，年关将至，不少家政服务人员返乡过年，导致家政市场供不应求，保姆、月嫂紧缺，钟点工更是抢手，不少保姆改当钟点工。

　　距离春节还有一个月，保姆们纷纷弃城回乡过年，这对于雇主家庭尤其是对保姆过分倚赖的雇主家庭来说，可说是一件非常头疼的事情。可是，站在保姆们的角度想一想，她们也是人，家里也有年迈的父母或未成年的儿女，外出打工一年没有回家，也希望利用春节合家团聚的时间好好照顾一下老人和孩子，尽一点为人子女或母亲的义务。所以作为雇主，还应该多体谅保姆，不能一味地抱怨保姆见 “节”忘义。

　　其实，面对春节前出现的“保姆荒”，雇主们大可不必慌张，只要费点心，所谓的难题并不难解决。

　　首先，可以在更广泛的范围内为自己找一个临时保姆。在雇主不应该把目光仅仅局限在传统意义上的保姆身上，还应该环顾一下其他群体。比如，现在有许多留校过年以及家住本市的大学生，都希望利用寒假为自己找点活干，为家庭减轻一点经济负担，雇主可以给他们一点机会。

　　其次，可以拓宽寻找保姆的视线。比如，聘请钟点工或半天保姆工的雇主可以联合其他雇主结伴预订，这样往往能得到家政公司集中安排，缓解供需紧张。还可以通过网上BBS留言等有效形式发布需求信息，给自己找了一个条件、价格各方面都很满意的临时保姆。